落實“三保障”，匯聚創建職工之家新合力。強化組織保障，選優配強基層工會主席，所有鄉鎮工會主席均由本鄉鎮人大主席兼任，11個行業（系統）工會配備了社會化工會工作者，為創建職工之家提供了組織保障。完善陣地保障，出臺《職工之家陣地建設五年規劃》，指導基層工會對職工陣地進行改造提升，做強文化生活和特色板塊。落實經費保障，加大向上爭取資金力度，把“建家”經費列入預算，2020年以來共為35個基層工會補助創建經費84萬元。

突出“三特性”，延伸創建職工之家新內涵。突出主動性，積極爭取黨政支持，加強部門聯動，實現場地、設施、人員、政策等資源共享，通過常態化組織開展工會干部赴基層蹲點工作，“點對點”幫助基層工會查找并解決職工之家創建中存在的問題20余個。突出精準性，堅持職工為本、因地制宜、精準服務，收集職工群眾對職工之家服務內容意見建議，精選職工呼聲最大、民意最集中、反映最迫切的服務項目，打造有人氣、受歡迎的職工之家。突出共建性，以“結對共建新家園、聯創共贏增活力”為主題，發動全國、省市模范職工之家與基礎薄弱的新建工會、新就業形態工會開展結對幫促活動，實現信息互通、資源共享、活動聯辦、職工聯動、困難共幫、優勢互補。

實現“五提升”，書寫創建職工之家新篇章。凝聚力顯著提升，各基層工會依托職工之家陣地，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，切實引導職工群眾聽黨話、跟黨走，進一步履行工會組織的政治責任。執行力顯著提升，深入開展職工之家創建“六比行動”，即比規范建設、比思想引領、比服務大局、比機制運行、比服務多樣、比會員滿意，推動各基層工會你追我趕、爭先創優，努力建設新時代“職工之家”，當好職工群眾“娘家人”“貼心人”。戰斗力顯著提升。依托職工之家陣地，針對性開展職業培訓，促進解決就業問題；開展法制講座，引導職工群眾尊法學法守法用法；開展勞動技能競賽，努力培養專業人才。保障力顯著提升，探索打造“4+3+11”職工維權體系，縣總工會建成北京、成都等4個異地農民工服務站，各基層工會依托職工之家陣地建立勞動爭議調解室3個，勞動關系監測點11個。吸引力顯著提升，堅持軟硬件齊抓，除“六型”標準建設相應活動場所和設施外，還圍繞職工需求精準開展專家講座、集中觀影、手工制作、技能培訓、普惠活動等，讓職工之家真正走進職工群眾、贏得關注，積極營造職工爭相參與、共享工會關愛的濃厚氛圍，工會組織吸引力顯著提升。